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　　人才是企業發展之本、競爭之本。依靠人才作為企業發展的根本前提，把尊重人才作為企業發展的根本準則，把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。在人力資源實踐活動中，為各類人才提供充分施展才華的舞臺，做到人盡其才，才盡其用。把平等競爭，優勝劣汰，揚長避短，人盡其才作為人才理念的主題，目的就是要遵循人才成長的正常規律，人人都在一個共同的起跑線上競爭，優者上、劣者下；同時，對人才不苛求，揚其長、克其短，在充分發揮他們作用的同時幫助他們更好成長。公司也就能夠實現人盡其才的目標。

　　通過各種有效途徑，不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養，促進企業與員工的互相發展，并讓員工分享企業發展成果，注重企業與員工雙方的利益兼顧，倡導企業與員工團結合作，在工作中共同創造和分享價值，最終實現企業與員工之間共同發展，共享成功的雙贏局面。